Աշխատանքային իրավունք
1. Որ տարիքից սկսած մարդը կարող է աշխատել:
Օրենքով 18 տարեկանը լրացած անձը անկախ սեռից ունի աշխատելու իրավունք: Առանձին դեպքերում կարող է աշխատանքի ընդունվել 14 տարեկանը լրացած պատանին ծնողի գրավոր համաձայնությամբ: Եթե պատանին ծնողներ չունի, ապա խնամակալի համաձայնությամբ: Եթե զուրկ է ծնողներից և խնամակալներից, ապա տվյալ համայնքի հոգաբարձուն: Անչափահաս աշխատողը ժամաքանակով պակաս է աշխատում, աշխատանքային գործունեությունը չպետք է ունենա ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն և արդակուրդը ավելի երկար է:
2. Ինչ է գրվա աշխատանքային պայմանգրում:
Աշխատողի անուն ազգանուն հայր անուն
գործատուի անուն ազգանուն հայր անուն
աշխատանքային պայմանագրի համարը
աշխատանքային պայմանգրի հոդվածը ըստ աշխատանքային օրսդրության
աշխատողի օրական աշխատաժամանակը / շափաթական արտաժամը
պայմանագրում ֆիկսված է աշխատավարձի չափը
աշխատանքի պայմանները
3. Օրենքով սահմանված կարգով պետական հիմնարկ մասերում սահմանած կարգով աշխատողի իրավունքները առաջին հերթին պաշտպանում է պրոֆմիություն, երկրորդ՝ մարդու իրավունքների պաշտպան:
Комментарии
Отправить комментарий